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如何让新员工快速融入

2017-12-12  |  编辑:旅游拓展
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新员工是企业发展的新鲜血液,也是保持企业生机的源泉。但员工之前的工作模式,生活方式,思维模式在很大程度上影响着他们,在新环境里不免发生各种碰撞。一次行之有效的拓展训练可以帮助员工快速融入新环境,把企业发展推上新高度

(一)课程意义:

如何让企业的新生力量在最短时间内,快速融入新环境?如何让新鲜血液的注入为企业带来强劲的效应?这是企业发展都会面临也亟需解决的问题。

(二)课程目标:

1)快速吸收新鲜血液,做好岗前拓展培训,打好第一印象

2)让员工在拓展训练中迅速产生企业归属感。打造良好的同事关系,融洽的工作氛围。

3)加大企业文化的灌输力度,使员工逐渐认同企业文化,自愿和企业同进步共发展。

4)重视新进员工,关注他们的发展,不给员工抱怨的理由,驱走员工的焦虑不安,帮助员工快速融入企业。

(三)课程收益:

1)在拓展培训的同时净化新鲜血液,开拓新员工思维,提高他们的思辨能力和解决问题的能力。

2)帮助新人快速完成角色转变,认清企业对自己的期望,从而提高员工工作效率,达到事半功倍的效果。

3)加强新人和新人以及新人与企业之间的了解和沟通,培养团队合作意识,提高企业凝聚力。

4)培养新人良好的心态,缓解紧张情绪,提高心理素质,使之明确自身发展方向和奋斗目标。

5)加强新人的主人翁意识,使员工对企业文化认同,以企业发展为己任,产生归宿感。

四)适应对象

企业和组织中新入职的毕业生、无工作经验的实习生以及在跳槽过来的新员工。

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